سوالات مسئولیت و سازندگی علی صفایی حائری

سوالات مسئولیت و سازندگی علی صفایی حائری  ، در این پک از سایت آزمونیکا مهمترین سوالات این درس به صورت تخصصی در 3 فایل و بیش از 300 سوال تستی با پاسخنامه به همراه جزوه به صورت PDF تهیه شده که تضمین قبولی شماست. سوالات به صورت مرتب و فصل به فصل همراه با پاسخنامه می باشد. کافیست از بخش بالا اشتراک با مبلغ جزئی را خریداری نموده و بلافاصله فایل را در قالب PDF دانلود کنید. در بخش زیر تعدادی از سوالات به صورت نمونه ذکر شده است :

   ((( بعد از خرید بلافاصله به فایل های سوالات و جواب آنها دسترسی خواهید داشت )))   

نمونه سوالات مسئولیت و سازندگی :

توجه : با خرید این پکیج هیچ نیازی به تهیه کتاب و یا منبع دیگری ندارید !

1. مُراد از انسان، موجودى است که از سطح ............ بالا آمده، در حد ....................... زندگى می کند.

الف) ارادی – توانايی و استعداد

ب) غريزه ها – وظيفه و انتخاب ✅

ج) روابط عاطفی – غريزه و انتخاب

د) هيچكدام

پاسخ تشريحی: مُراد از انسان، موجودى است كه از سطح غريزه ها بالا آمده، در حد وظيفه و انتخاب زندگى می كند.

2. آنها که عظمت هستى و خداوند هستى را دیده اند، به ......................... قانع نمی شوند.

الف) بهشت

ب) نعمت های دنيوی

ج) ندای درون

د) هستی ✅

پاسخ تشريحی: آنها كه عظمت هستى و خداوند هستى را ديده اند، به هستى قانع نمی شوند و حتى از بهشت و تمام هستى آزادانه می گذرند.

3. خداوند در راستای تربیت انسان ها، چگونه مربى و آموزگاران برگزیده خویش را با قانون ها و دردها و داروها آشنا می سازد؟

الف) به وسيله ی وحی ✅

ب) از طريق قرآن كريم

ج) به وسيله علم لدنی

د) بوسيله های قوانين و آموزه های دينی

پاسخ تشريحی: خداوند، انسان هايى را تربيت می كند » وَ يُذْهِبَ عَنْهُمُ الرِّجْسَ وَ يُطَهِّرَهُم تَطْهيراً «، و پليدی ها را از آنها می زدايد و به وسيله ى وَحْى، با قانون ها و دردها و داروها آشنا می سازد و با نورانيت و پاكى و آگاهى، آنها را بر روحيه ها و طبيعت ها مسلط می نمايد و پيشوا و مربى و آموزگار و مزكّى و مطهّر خلق می سازد.

4. کار نیروی فرقان چیست؟

الف) روحيه ها را از يكديگر جدا می نمايد

ب) وضع و زمينه و طرز برخورد را مشخص مى نمايد

ج) مسير صحيح تربيت را نشان می دهد

د) گزينه 1 و 2 ✅

پاسخ تشريحی: فرقان نيرويى است كه در مرحله ى اطاعت و تقوا به انسان ارزانى مى شود و روحيه ها را از يكديگر جدا و وضع و زمينه و طرز برخورد را مشخص مى نمايد.

5. قانون هایی که خداوند وضع می کند و قانون های طبیعت چگونه قوانینی هستند؟

الف) اين قانون ها قيم و پايدار هستند ✅

ب) اين قانون ها زودگذر و ناپايدار هستند

ج) اين قانون ها موقتاً پايدار هستند

د) اين قانون ها بسته به شرايط جهان هستی و طبيعت تغيير پذيرند

6. همه گزینه ها از جبرهای بیرونی هستند به غیر از .....

الف) جبر وراثت

ب)  جبر فكر ✅

ج) جبر تاريخ

د) جبر طبيعت

7. معرفت و شناخت با چه عواملی به دست می آید؟

الف) با تجربه

ب) با تفكر

ج) با مطالعه و افزودن علم و دانش

د) با تجربه و تفكر ✅

8. چه عواملی می توانند به رشد شخصیت انسان کمک کنند؟

الف) تلقين

ب) بزرگداشت احترام

ج) رقابت

د) همه ی موارد ✅

9. قرآن خدا چه تذکرهایی را به انسان می دهد؟

الف) از وسعت هستی

ب) از دشمن های انسان و راهزن های او

ج) از سرمايه های عظيم انسان

د) همه ی موارد ✅

پاسخ تشريحی: اين قرآن خداست كه تذكرهايى مى دهد: -1 از سرمايه هاى عظيم انسان-2 از وسعت هستى -3 از عظمت اللَّه و رحمت او -4 از دشمن هاى انسان و راهزن هاى او -5 از مرگ و دردها و رنج ها.

10. از چه زمانی باید به پرورش دوستی پرداخت؟

الف) هنگام رابطه

ب) با شروع دوستی ✅

ج) هنگام رفت و آمد ها

د) پيش از رابطه

سوالات استخدامی مسئولیت و سازندگی

در آزمون استخدامی با موضوع مسئولیت و سازندگی، سوالات عمدتاً به نحوه مسئولیت‌پذیری فرد در محیط کاری، نقش‌های سازنده در جامعه و سازمان، و تاثیرات این دو ویژگی بر موفقیت و پایداری سازمانی می‌پردازند. مسئولیت‌پذیری به عنوان یک ارزش اساسی، از افراد انتظار می‌رود تا نه تنها وظایف محوله را با دقت و تعهد انجام دهند، بلکه در مقابل نتایج کارهای خود پاسخگو باشند. این ویژگی باعث می‌شود که افراد به شکل فعالانه‌تری در تصمیم‌گیری‌های سازمانی مشارکت کنند و در مواقع بحرانی، نقش مؤثری در حل مشکلات و جلوگیری از بروز خطاها ایفا کنند. علاوه بر این، مسئولیت‌پذیری در برخورد با سایر همکاران و تعامل با ارباب رجوع نیز بسیار حائز اهمیت است، زیرا میزان صداقت و قابل‌اعتماد بودن فرد را نشان می‌دهد.

از سوی دیگر، سازندگی به معنای داشتن نگرش مثبت و خلاقانه در مواجهه با چالش‌ها و فرصت‌ها است. فرد سازنده در محیط کاری تمایل دارد تا با استفاده از نوآوری و خلاقیت، روش‌های بهتری برای انجام وظایف ارائه دهد و به دنبال بهبود مستمر در فرایندهای کاری باشد. سازندگی در محیط کار به معنای پیش‌برد اهداف سازمانی به روش‌هایی است که نه تنها کارایی و اثربخشی سازمان را افزایش می‌دهد، بلکه روحیه تیمی را نیز تقویت می‌کند. چنین نگرشی می‌تواند باعث شکل‌گیری فرهنگی در سازمان شود که در آن همه کارکنان به دنبال ارائه بهترین عملکرد خود هستند و به این ترتیب، سازمان از مزیت رقابتی بیشتری برخوردار می‌شود.

خلاصه کتاب مسئولیت و سازندگی حائری

کتاب مسئولیت و سازندگی نوشته دکتر حائری به بررسی اهمیت مسئولیت‌پذیری و نقش سازنده افراد در جامعه می‌پردازد. نویسنده در این اثر بر این باور است که مسئولیت، تنها به وظایف شغلی محدود نمی‌شود؛ بلکه شامل تعهدات اخلاقی، اجتماعی و فرهنگی نیز است. او توضیح می‌دهد که هر فرد به عنوان عضوی از جامعه باید در قبال رفتارها و تصمیمات خود پاسخگو باشد و نتایج آن‌ها را بر دوش بکشد. مسئولیت‌پذیری در نگاه نویسنده، به معنای انجام دادن کارها به بهترین شکل ممکن و قبول پیامدهای آن است. این مفهوم می‌تواند در سطوح مختلف زندگی افراد، از کارهای روزمره تا فعالیت‌های اجتماعی و فرهنگی، به شکل قابل توجهی موفقیت‌ها و رشد افراد و جامعه را تحت تأثیر قرار دهد.

بخش دیگر کتاب به سازندگی و تاثیر آن بر جامعه می‌پردازد. دکتر حائری با تاکید بر این که سازندگی بدون مسئولیت‌پذیری معنای واقعی خود را از دست می‌دهد، توضیح می‌دهد که سازندگی نیازمند تفکر خلاق و ایجاد تغییرات مثبت در محیط اطراف است. نویسنده بر این باور است که هر فرد می‌تواند با استفاده از توانایی‌های فردی و استعدادهای خود، نقشی موثر در بهبود شرایط اجتماعی و فرهنگی ایفا کند. او تاکید می‌کند که سازندگی در کنار مسئولیت‌پذیری باعث می‌شود که افراد نه تنها در برابر جامعه و آینده آن تعهد داشته باشند، بلکه به شکلی پایدار و مؤثر به توسعه اجتماعی کمک کنند و الگوی خوبی برای نسل‌های بعدی باشند.

مسئولیت و سازندگی از علی صفایی حائری: تعهد به پیشرفت فردی و اجتماعی

در جهان پرشتاب و پیچیده امروز، مسئولیت و سازندگی به عنوان دو عنصر اساسی در مسیر توسعه فردی و اجتماعی نقش حیاتی ایفا می‌کنند. کتاب مسئولیت و سازندگی از علی صفایی حائری به تفصیل به بررسی این دو مفهوم پرداخته و تلاش کرده است تا با نگاهی عمیق و فلسفی، رابطه میان این دو را در زندگی انسان‌ها تشریح کند. صفایی حائری در این اثر، بر اهمیت نقش مسئولیت‌پذیری و سازندگی در تکامل فردی و اجتماعی تاکید کرده و نشان می‌دهد که چگونه این دو عنصر می‌توانند انسان‌ها را در مسیر رشد و تعالی هدایت کنند.

مفهوم مسئولیت در دیدگاه صفایی حائری

صفایی حائری مسئولیت را به عنوان تعهد فرد در قبال خود، دیگران و جهان پیرامون تعریف می‌کند. او معتقد است که هر فرد باید در برابر اعمال، تصمیمات و حتی تفکرات خود پاسخگو باشد. این مسئولیت‌پذیری نه تنها شامل وظایف فردی و اجتماعی است، بلکه به بعد اخلاقی و دینی نیز گسترش می‌یابد. از نظر حائری، مسئولیت به معنای پذیرش تاثیرات و عواقب اعمال است، به طوری که فرد در هر لحظه از زندگی خود باید بداند که اعمال او چه تاثیری بر دیگران و محیط اطرافش دارد.

در این راستا، صفایی حائری به اهمیت خودشناسی و تربیت نفس اشاره می‌کند. او بر این باور است که انسان تا زمانی که خود را نشناسد و توانایی‌هایش را درک نکند، نمی‌تواند به درستی مسئولیت خود را در قبال زندگی و جامعه‌اش بپذیرد. بنابراین، اولین قدم در مسیر مسئولیت‌پذیری، شناخت و مدیریت خود است؛ شناختی که به انسان کمک می‌کند تا در موقعیت‌های مختلف، تصمیمات درست و اخلاقی بگیرد و نتایج آن‌ها را بپذیرد.

سازندگی به عنوان فرآیند رشد و تحول

سازندگی در نگاه صفایی حائری، به معنای ایجاد تحول و پیشرفت در تمامی جوانب زندگی است. او سازندگی را نه تنها به معنای توسعه مادی و اقتصادی، بلکه به عنوان یک فرآیند کلی که شامل رشد معنوی و اخلاقی نیز می‌شود، می‌داند. سازندگی نیازمند تفکر خلاق و انتقادی است؛ یعنی فرد باید توانایی ارزیابی شرایط موجود و جستجوی راهکارهای جدید و نوآورانه برای بهبود اوضاع را داشته باشد.

صفایی حائری بر این باور است که سازندگی بدون مسئولیت‌پذیری معنای واقعی خود را از دست می‌دهد. او تاکید می‌کند که فرد سازنده کسی است که نه تنها در مقابل وظایف خود احساس تعهد می‌کند، بلکه به دنبال راه‌هایی برای بهبود مستمر وضعیت خود و جامعه نیز است. سازندگی یک فرآیند پیوسته است که در آن فرد با استفاده از تجربیات گذشته و ظرفیت‌های خلاقانه خود، به شکلی مداوم در جهت تعالی و بهبود شرایط موجود تلاش می‌کند.

پیوند میان مسئولیت و سازندگی

یکی از نکات کلیدی در کتاب مسئولیت و سازندگی، ارتباط عمیق و در هم‌تنیده میان این دو مفهوم است. صفایی حائری معتقد است که مسئولیت‌پذیری و سازندگی دو روی یک سکه‌اند. فردی که مسئولیت‌پذیر است، به طور طبیعی به دنبال سازندگی و ایجاد تغییرات مثبت در زندگی و جامعه‌اش خواهد بود. برعکس، فردی که به سازندگی معتقد است، نمی‌تواند بدون پذیرش مسئولیت‌های خود در قبال دیگران و محیط اطراف، به پیشرفت واقعی دست یابد.

این پیوند باعث می‌شود که انسان‌ها نه تنها به دنبال منافع شخصی خود باشند، بلکه به شکلی گسترده‌تر به تاثیرات اعمال خود بر جامعه و جهان فکر کنند. به عبارت دیگر، مسئولیت‌پذیری باعث می‌شود که فرد به جای تمرکز صرف بر نتایج کوتاه‌مدت، به آینده‌نگری و پیش‌بینی تاثیرات بلندمدت اقدامات خود توجه داشته باشد. این نگرش به فرد کمک می‌کند تا با دیدی بازتر و جامع‌تر به سازندگی و پیشرفت نگاه کند.

 توجه توجه : 

با تهیه این پکیج هیچ نیازی به خرید کتاب و منبع خاص دیگری ندارید

کافیست از بخش بالای سایت اشتراک را خریداری کرده و فایل ها 

را به صورت مستقیم از سایت آزمونیکا دانلود کنید. موفق باشید.