سوالات مهندسی عوامل انسانی (ارگونومی)

دانلود سوالات مهندسی عوامل انسانی (ارگونومی) مجید معتمدزاده ، در این پک از سایت آزمونیکا مهمترین سوالات این درس به صورت تخصصی در 1 فایل و بیش از 400 سوال تستی با پاسخنامه به صورت PDF تهیه شده که تضمین قبولی شماست. سوالات به صورت مرتب و فصل به فصل همراه با پاسخنامه می باشد. کافیست از بخش بالا اشتراک با مبلغ جزئی را خریداری نموده و بلافاصله فایل را در قالب PDF دانلود کنید. در بخش زیر تعدادی از سوالات به صورت نمونه ذکر شده است :

   ((( بعد از خرید بلافاصله به فایل های سوالات و جواب آنها دسترسی خواهید داشت )))   

نمونه سوالات مهندسی عوامل انسانی (ارگونومی) :

توجه : با خرید این پکیج هیچ نیازی به تهیه کتاب و یا منبع دیگری ندارید !

1. اولین قدم در طراحی سیستم کار جدید کدام است؟

الف) تحلیل تعامل بین اجزای مختلف سیستم

ب) تشریح سیستم کار و حدود آن ✅

ج) تعریف اجزای انسان، ماشین و محیط

د) هیچکدام

2. کدام عامل منجر به ایسکمی می شود؟

الف) عدم فعالیت ماهیچه

ب) ) محدود شدن خون رسانی

ج) فشار بر روی بافت های نرم ✅

د) آسیب به مفصل

3. کدام گزینه صحیح نمی باشد؟

الف) مفصل شانه در حالتی که شانه بالاتر از بدن قرار می گیرد، کمترین ناراحتی را احساس می کند ✅

ب) بارهایی که کمتر از 20 درصد عضلات را درگیر کنند، به مدت چند دقیقه یا ساعت می توانند تحمل شوند

ج) بارهایی که 80 درصد عضلات را درگیر کنند، به مدت تنها چند ثانیه می توانند تحمل شوند

د) درد قسمت های پایینی ستون فقرات یکی از شایع ترین ناراحتی های شغلی است

4. در سن 60 سالگی SCTL چند درصد کاهش می یابد؟

الف) 53 ✅

ب) 43

ج) 30

د) 60

5. در کدام یک از موارد زیر از آنتروپومتری استاتیک استفاده می شود؟

الف) تعیین ارتفاع حفره پشت زانو ✅

ب) طراحی کابین خلبان هواپیما

ج) طراحی فضای داخلی جرثقیل

د) ساخت پانل های کنترل پیچیده

6. کدام گزینه ویژگی نای را بیان می کند؟

الف) لوله ای عضلانی است که بعنوان یک ورودی یا دهلیز برای جهاز گوارشی و تنفسی عمل می کند

ب) لوله ای ساخته شده از غضروف و عضله است که مابین حنجره و حفره سینه ای قرار دارد ✅

ج) قسمتی است که هوا از طریق آن وارد ریه شده و ریه را در برابر ورود ذرات جامد محافظت می کند

د) هیچکدام

7. در کدامیک از دوره های زیر فرایندهای فیزیولوژیکی برای فراهم کردن نیازهای جدید بدن تنظیم میشوند؟

الف) دوره بازسازی

ب) دوره گرم شدن ✅

ج) دوره فعالیت پایدار

د) هیچکدام

8. در کدام گزینه فرمول محاسبه حداکثر ضربان قلب بدرستی بیان شده است؟

الف) سن * 0/65 - 180

ب) سن * 0/45 + 180

ج) )سن * 0/45 + 200

د) )سن * 0/65 - 200 ✅

9. کدامیک از عوامل زیر تعیین کننده دمای بدن میباشند؟

الف) میزان اتلاف گرم

ب) گرمای متابولیکی تولید شده

ج) تبادل گرما

د) الف و ب ✅

10. منبع عمده وارد شدن بار حرارتی به یک فرد کارگر کدامیک از انواع دما میباشد؟

الف) دمای خشک

ب) دمای تعادلی

ج) دمای تر

د) دمای گوی سان یا تشعشعی ✅

سوالات آزمون مهندسی عوامل انسانی

آزمون مهندسی عوامل انسانی به بررسی توانایی دانش‌آموزان در درک و تحلیل تعاملات میان انسان‌ها و سیستم‌های پیچیده می‌پردازد. این آزمون معمولاً شامل مباحثی نظیر نظریه‌های طراحی کاربرمحور، ارزیابی عملکرد انسان و سیستم‌ها، و بررسی خطاهای انسانی است. یکی از جنبه‌های مهم این آزمون، توانایی تحلیل نیازها و رفتارهای کاربران در محیط‌های مختلف است. به طور مثال، سوالاتی ممکن است به چگونگی تأثیر شرایط محیطی بر کارایی کاربر و نحوه طراحی سیستم‌ها برای بهینه‌سازی تجربه کاربری بپردازند. در این راستا، بررسی جنبه‌های روان‌شناختی و شناختی افراد نیز اهمیت ویژه‌ای دارد، چرا که درک عمیق‌تر از نحوه عملکرد ذهن انسان می‌تواند به طراحی بهتر سیستم‌ها کمک کند.

علاوه بر این، آزمون مهندسی عوامل انسانی همچنین به ارزیابی مهارت‌های عملی و تحلیلی دانش‌آموزان در شناسایی و حل مشکلات مربوط به طراحی و اجرای سیستم‌ها می‌پردازد. سوالات این بخش می‌توانند شامل شبیه‌سازی‌های عملی و سناریوهای واقعی باشند که در آن‌ها دانش‌آموزان باید راهکارهای مؤثری برای کاهش خطاهای انسانی یا بهبود کارایی سیستم‌ها ارائه دهند. این آزمون نه تنها بر دانش نظری بلکه بر توانایی‌های عملی و تفکر انتقادی دانش‌آموزان نیز تأکید دارد، که برای موفقیت در زمینه مهندسی عوامل انسانی ضروری است. با توجه به پیچیدگی و تنوع نیازهای کاربران، توانایی تحلیل و ارائه راهکارهای مناسب از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

بررسی کتاب "مهندسی عوامل انسانی (ارگونومی)" نوشته مجید معتمدزاده

کتاب "مهندسی عوامل انسانی (ارگونومی)" نوشته مجید معتمدزاده، یکی از منابع معتبر در حوزه ارگونومی و طراحی کاربرمحور است. این کتاب به بررسی تعاملات انسان با سیستم‌های مختلف می‌پردازد و تلاش دارد تا به دانشجویان و متخصصان کمک کند تا طراحی‌هایی انجام دهند که نیازهای انسانی را به بهترین نحو برآورده سازند. ارگونومی به عنوان یک رشته بین‌رشته‌ای، شامل نظریات روان‌شناسی، مهندسی و طراحی است و در این کتاب به طور جامع مورد بررسی قرار گرفته است.

محتوای کتاب

کتاب به چند بخش اصلی تقسیم شده است که هر کدام به جنبه‌ای از ارگونومی می‌پردازند:

1. مفاهیم پایه ارگونومی: این بخش به تعریف ارگونومی، تاریخچه آن و اهمیت آن در طراحی سیستم‌ها می‌پردازد. معتمدزاده به خواننده کمک می‌کند تا درک درستی از مفهوم ارگونومی پیدا کند و چگونگی تأثیر آن بر کیفیت زندگی و کار افراد را توضیح می‌دهد.

2. عوامل انسانی و روان‌شناسی شناختی: در این قسمت، نویسنده به بررسی جنبه‌های شناختی و رفتاری انسان در تعامل با محیط کار و سیستم‌ها می‌پردازد. این بخش شامل تحلیل خطاهای انسانی و تأثیرات شناختی بر عملکرد افراد است.

3. طراحی محیط کار: این بخش به جنبه‌های فیزیکی طراحی محیط کار می‌پردازد. معتمدزاده نکات کلیدی را در زمینه نور، صدا، دما و سایر عوامل محیطی که بر راحتی و کارایی کاربر تأثیر می‌گذارند، مطرح می‌کند.

4. روش‌های ارزیابی و طراحی: در این قسمت، تکنیک‌ها و ابزارهای مورد استفاده در طراحی ارگونومیک و ارزیابی کارایی سیستم‌ها مورد بررسی قرار می‌گیرد. این بخش به خواننده کمک می‌کند تا با روش‌های مختلف جمع‌آوری داده‌ها و تحلیل آن‌ها آشنا شود.

5. کاربردهای ارگونومی در صنایع مختلف: این بخش به بررسی کاربرد ارگونومی در صنایع مختلف، از جمله صنعت خودرو، بهداشت و درمان، و فناوری اطلاعات می‌پردازد. معتمدزاده مثال‌های واقعی از پیاده‌سازی اصول ارگونومی در این صنایع را ارائه می‌دهد.

نتیجه‌ گیری

کتاب "مهندسی عوامل انسانی (ارگونومی)" نوشته مجید معتمدزاده، منبعی جامع و معتبر برای دانشجویان و متخصصان در زمینه ارگونومی است. این کتاب نه تنها به بررسی نظریه‌ها و اصول ارگونومی می‌پردازد، بلکه به کاربردهای عملی آن در دنیای واقعی نیز توجه می‌کند. با مطالعه این کتاب، خوانندگان می‌توانند درک بهتری از نیازهای انسانی در طراحی سیستم‌ها پیدا کنند و به طراحی‌هایی بپردازند که بهره‌وری و راحتی کاربران را افزایش دهند. این اثر، به ویژه برای کسانی که در زمینه‌های مهندسی، طراحی، و روان‌شناسی فعالیت می‌کنند، یک منبع ارزشمند به شمار می‌آید.

 توجه توجه : 

با تهیه این پکیج هیچ نیازی به خرید کتاب و منبع خاص دیگری ندارید

کافیست از بخش بالای سایت اشتراک را خریداری کرده و فایل ها 

را به صورت مستقیم از سایت آزمونیکا دانلود کنید. موفق باشید.